いつも子ども食堂にパンをくださる、
（株）エーデルワイスのパン部門、ルビアンさん。
鋳物師に工場があるんです。
先週のおむすび広場にもたくさんのパンをありがとうございました。
部長の中村さんによると、
パン職人が不足しているのだそうです。
日本人はパン好きで、ちっちゃいパン屋さんがあちこちにあって、
京都の路地裏のパン屋さんは大行列、
なんていう番組やニュースも流れているのに？
個人店舗は、「自分のお店」なので、
頑張りもできるし、作る量も調節できるし、
お休みも自分で決められるし、自由がききます。
しかし、ルビアンさんのようなパン屋さんは
百貨店がオープンする１０時には
パンは売り場に届いていないといけないので、
どうしても深夜・早朝の仕事になってしまいます。
今の若い人には、深夜・早朝のお仕事は好まれなく、
パン職人の成り手がいない、ということらしいです。
決算委員会でも、若い人たちは、
休みの多い事務職の希望が多くて、
なかなか希望と実際の求人がマッチしない、
という話もありました。
体力のある若い間は、
ちょっと頑張って欲しいと思いますが、
そもそもそのような仕事は非常勤職場であって、
待遇が悪いことが問題なのだとも思います。
最低賃金が１０００円を超える時代となりましたが、
それでも欧米の賃金に比べると、
日本は３０年間賃金が上がっていないのが現状です。
若い人たちを使い捨てにしない、将来に希望が持てる企業が
求められるのだと思います。
そうしなければ、結婚もできなければ、
こどもを持つことも叶わず、
少子化が進む一方だということを、
企業経営者は考えているのでしょうか。
現在、ＡＭ２：２０。
仕事を終え、終電で帰ってくる娘に揚げたてのカキフライを出す。
仕事の愚痴を言いたげな娘に付き合って、２回目の晩御飯。
こんな時間に食べてはいけないのはわかっているけど、
美味しそうな匂いに手が止まりません。
お向かいのマンションからも、ＡＭ３：００頃に焼肉の臭いがしてきたりします。
いろいろなお仕事があって、いろいろな時間帯で働いている人がいるのですね。
２４時間営業、眠らない街、ネットショッピングの即日配達・・・
この便利な社会は、人間らしくない働き方や生き方をしている労働者が支えています。
本日は、伊丹シティホテルにて、上記交流会が開催されました。
今年は、伊丹市が当番市。
幹事の皆さんと商工会議所スタッフは、１年前から準備を重ねられての開催。
７市１町から総勢８４人がお集まりくださいました。
今回講師で来てくださったのは、
生活習慣研究所所長の森山佐恵氏。
現役の看護師であり、健康に関する講演を数多くこなされている方。
ばりばりの大阪弁と芸人も真っ青になる話術でぐいぐいと引き付けられました。
あ、テーマは「働く女性のメンタルヘルス」でした。
昼食をはさんで、みっちり３時間。時には会場も一緒に体操したり。
多くの女性経営者が、自分の体もいとわずにはたらいている状態に、
自分をいたわり、病気にならないことが、社員をいたわり会社を盛り上げる、
とお話くださいました。
伊丹市役所の東側にある、伊丹市医師会館に
伊丹市医師会准看護高等専修学校があります。
当時の看護師不足に対応するために、昭和４７年に開校しました。
准看護学校の特色は、
学生の年齢幅が広いということでしょう。
受験資格は、中学卒業以上ですが、
社会人経験者、高校・大学を卒業して、
改めて看護の道を目指す人たちも多く学んでいます。
定員５０名ですが、男女比は、９：１（女性：男性）です。
やはり、女性が多いのです。
近年は、看護師にも高い専門性が求められるようになり、
市立伊丹病院でも正看護師のみの採用となっています。
准看護学校を卒業した半数以上の学生が、
正看護師を目指し、上の学校へ通うという実態になっています。
一方、地域の医療機関や介護施設では、
准看護師のニーズは依然高くあります。
今年で第３７期生を受け入れた、「伊丹市准看護学校」は、
伊丹市役所の建て替えに伴って、移転を余儀なくされるために、
２０２１年３月の卒業式を最後に、４０年の歴史に幕を下ろすことになりました。
２０１９年１月の入学試験合格者が最後の学生となります。
迷っている方は、急いでくださいね。
伊丹商工会議所女性会は、
商工会議所の会員企業の女性経営者の集まりです。
最近では、起業された女性経営者さんの加入も少しずつですが増えていて、
２１名が加入しています。
色々な業種の方がご参加されていて、異業種交流や社会貢献に取り組んでいます。
会員である弁護士さんをお迎えしての法律講座や
県内外の企業の視察や教養講座など、少ない人数ながら
充実した活動を行っています。
多くが中小企業のため、活動への参加は業務を休むという負担になりますが、
毎回たくさんのご参加があります（私はたまにです）。
最近の取り組みは、婚活セミナーやマリッジサロン。
若い人たちのおせっかいおばさんの役目を果たそうと頑張っています。
女性会の皆さんは、さすが経営者だけあってバイタリティと責任感に溢れていて、
お会いする度に、元気をいただいています。
会員募集中ですので、お気軽に商工会議所女性会担当までお問い合わせください。
３月８日は、国際女性デー。ミモザの日とも言われます。
伊丹市立女性児童センターでもミモザの日のイベントが行われました。
私も、オンブード報告を聞きに出かけて行きました。
そして月曜日は、オンブードさんがチェックすることになる
新たな「行動計画」について質問を行いました。
計画を作る前に行った「市民意識調査」では、
伊丹市は、「男の子は男の子らしく育てる」
「女は家事育児、男は仕事」
「女性は結婚出産で仕事を辞めて、子どもの手が離れたら仕事をする」
に賛成の人が、全国調査よりも１０ポイント以上多い事がわかりました。
このギャップをどうやって縮めていくのか、女性の活躍をどう支援していくのか、
を質問しました。
答えは、市には強制力は無いので、啓発で、というもの。
意識調査だけで実態調査も行わず、
職業生活における女性の活躍を企業がどう考えているのかも把握していない状況に、
まずは現実を見て下さい、とお願いするしかありませんでした。
女性の活躍は、少子化が進み労働力が低下する近未来の日本には、
絶対に取り組まなければならないテーマです。
私たちも、自治体が国がなんとか環境を整えて下さい、という前に
自分自身の事としてとらえる必要があるのではないかと思います。