先日の商工会議所女性会の月例会の席での話題は、
人が来てくれない、という話。
企業アンケートでもほぼすべての企業さんが挙げていました。
・ハローワークに求人申し込みをしても応募が無い。
・面接をして、明日から来ていただけることになったのに、
その朝、やっぱり無理です、と断りの電話があった。
・やっと決まった人が、１日だけでやっぱり合わないと二日目に退職願い。
何でなんでしょうね。
どうすればいいのでしょうか。
と口々にお話しされていました。
欲しいのは、機械の設計ができる人、トラックのドライバー、
ＰＣのインストラクター、建設業の監督・・・
あらゆる職種で人手不足だそうです。
就職活動が３月に解禁となって、
現在、学生は大企業にせっせとエントリーシートを送っている頃でしょうか。
中小企業の合同説明会はこれからといったところ。
大企業の後に、ではなく、先手必勝で！とは思いますが、
中小は、大企業のように専門の採用担当を置く余裕もありません。
ハローワークだけに任せておくのではなく、
自治体の中小企業振興策として何かできないものでしょうか。